Les relances de devis ne doivent pas dépendre de la mémoire du dirigeant
Quel est le problème de départ ?
Le dirigeant de PME gère ses relances de devis en se fiant à sa mémoire ou à des notes éparses. Les envois de devis sont dispersés et les relances se font de manière aléatoire. Cette méthode génère des oublis et un manque à gagner commercial régulier.
Qu'est-ce qui change avec l'accompagnement ?
Les relances de devis sont déclenchées automatiquement selon des règles définies avec le dirigeant. L'automatisme est construit directement sur les fichiers et le système de vente réels du dirigeant. Le dirigeant ne dépend plus de sa mémoire pour relancer ses prospects.
Comment se déroule concrètement l'accompagnement ?
L'accompagnement est un format de 10 heures individuelles, utilisables sur 2 mois, en sprint ou étalées. Le dirigeant tient le clavier et apprend en construisant l'automatisme avec Paul Larmaraud. Ce n'est ni une formation générale ni un audit, et personne d'autre n'est présent.
Comment le périmètre des 10 heures est-il défini ?
Un examen offert de 15 minutes repère l'opération à traiter ; une restitution de 30 minutes permet de reprendre les constats ensemble avant les 10 heures de construction. Les relances de devis sont un exemple de sujet réel, au même titre que le reporting hebdomadaire, la prospection ou la présentation du comité de direction. Le choix du sujet se fait selon les besoins prioritaires du dirigeant.
Quel est le principe de cet apprentissage ?
Chaque automatisme construit apprend au dirigeant à en construire un suivant. Le dirigeant acquiert une capacité de plus, pas un prestataire de plus. Son équipe peut ensuite faire évoluer les relances de devis ou automatiser une autre opération avec la méthode apprise.
Quelles sont les conditions et les engagements de cet accompagnement ?
L'accompagnement est proposé dès 3 200 € HT et comporte cinq places disponibles par mois. Le système tourne dans les outils du client ; le code, les données et la documentation lui appartiennent, et son équipe le fait tourner avec la méthode apprise. Le dirigeant reste présent et décide pendant les 10 heures.
Comment candidater ?
Un examen offert de 15 minutes, sans engagement, permet de vérifier si le sujet du dirigeant correspond au format. Lien : https://cal.com/paul-larmaraud/audit.